人才招(zhāo)聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告(gào)财务负责(zé)人离职，其中超(chāo)过一半的(de)离职(zhí)是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信(xìn)息技术(shù)行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的(de)公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公(gōng)用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和(如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗hé)浙江地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者占据了(le)63家公司的(de)四成；此外，公司(sī)数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职(zhí)的(de)财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人(rén)均是(shì)因为个人身体原因离职；常(cháng)宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财务(wù)负责(zé)人离职的(de)原(yuán)因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务(wù)总(zǒng)监离职(zhí)是因(yīn)为个人(rén)职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学(xué)管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高(gāo)级管理(lǐ)人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及参股公司的董(dǒng)事(shì)或董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有(yǒu)不少此次(cì)离职的财务负责(zé)人此前还兼任公司(sī)的(de)董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位(wèi)。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会(huì)秘书(shū)职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职(zhí)数或明显低于(yú)前(qián)两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的(de)核心(xīn)管理层之一，财务负责人(rén)的(de)离(lí)职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩以及管理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能(néng)是自(zì)身身(shēn)体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原(yuán)因则可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监(jiān)管环境(jìng)、公司生态发生变化(huà)等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问题(tí)时，财(cái)务负(fù)责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也(yě)没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银(yín)四”离职往往是为了追求更如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月(yuè)份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不等到(dào)次年(nián)财(cái)报季而选择在(zài)第四季度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责(zé)人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负(fù)责人的离职可能会影响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资(zī)者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕。

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