金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōn外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么g)告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐ外公总是在妈妈身上睡觉好吗，外公在妈妈身上做什么ng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通(tōng)解决。

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