公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正处几年可(kě)以(yǐ)晋(jìn)升副厅级(jí)，公(gōng)务员职级(jí)并行副处几年(nián)可以一级调研员是正处到副(fù)厅(tīng)满三年的。

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公务员职(zhí)级并行后,正处几年(nián)可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研员(yuán)

　　公务员(yuán)职级并行后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是(shì)，每一(yī)次(cì)级(jí)别(bié)跃升的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处，副处(chù)到(dào)正处）均只是要求担任(rèn)下一级职级(jí)满两(liǎng)年(nián)，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年(nián)。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年(nián)限条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的，降低1个职级。

　　扩展资(zī)料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国(guó)家最新规定(dìng)，如果(guǒ)一名综合管理(lǐ)类公务(wù)员，实施(shī)最(zuì)新的公(gōng)务(wù)员职级晋升(shēng)机制之后(hòu)，公务员职级(jí)一(yī)共有12个级别，主(zhǔ)要有4个(gè)层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别(bié)最(zuì)低的(de)是(shì)二(èr)级科(kē)员，级别(bié)最高的是一级(jí)巡视(shì)员。

　　按照公务(wù)员(yuán)职(zhí)级和领(lǐng)导职务的对应，四级主(zhǔ)任科员(yuán)对(duì)应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升(shēng)为(wèi)四级主任科员，在待(dài)遇上，可(kě)能接近于一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正处满三(sān)年(nián)可以升到副厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并行后(hòu)晋升(shēng)的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正处(chù)）均只(zhǐ)是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若当年(nián)考核优秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基(jī)本称职等次(cì)的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称职等次的，降农是什么部首什么结构的字，农是什么部首什么结构的低(dī)1个职级。

　　由副职提任正权职的(de)，应当在副职岗位(wèi)工作两年以上，由(yóu)下(xià)级(jí)正职提任上级副(fù)职的，应当在下级(jí)正(zhèng)职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的级别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中(zhōng)每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是县处级正职。