金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存(cún)在(俩人与两人的区别用哪个合适，小俩口还是小两口zài)冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平(píng)均薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬分(fēn)配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表示理(lǐ)解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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