施工单(dān)位与施工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单位与施工方(fāng)的(de)区别(bié)在于意思(sī)不(bù)同的。关于施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是(shì)什么以及施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的区(qū)别是什(shén)么，施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方(fāng)的区别和联(lián)系(xì)，施(shī)工(gōng)单位与施工方的(de)区别在哪，施工方和(hé)施工单位一(yī)样(yàng)吗，建设单位和施(shī)工方(fāng)的(de)区别等问题(tí)，农(nóng)商网(wǎng)将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施工(gōng)单位是可以报考监理工程师的。

　　施工单位是可(kě)以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的，但是(shì)报(bào)考监理工程师(shī)还有另(lìng)外(wài)的要求，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单位(wèi)有很(hěn)大(dà)的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监(jiān)理工程师(shī)一定要在监理单位注册。

施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么

　　施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区(qū)别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装(zhuāng)工程施工单(dān)位的简称。

　　指承(chéng)担基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取(qǔ)承(chéng)发包方(fāng)式进(jìn)行施工时(shí)，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任务是项目的(de)目标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论(lùn)，没(méi)有明确目标的建设工(gōng)程不是项(xiàng)目管(guǎn)理的对象。

　　项目管理(lǐ)工作主要在施工阶(jiē)段进行，但它也涉(shè)及(jí)设计(jì)准备(bèi)阶(jiē)段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计(jì)阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是交叉的，因此(cǐ)施工方的项目管理(lǐ)工作也涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别(bié)

　　法律分析(xī)：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长(zhǎng)工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子的人这种说法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不(bù)东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作一样；甲(jiǎ)方代(dài)表是指建筑工程(chéng)的投资方，对该(gāi)工程拥有产权。

　　甲(jiǎ)方代表(biǎo)也称为业主单(dān)位或项目业主，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投(tóu)资者(zhě)，它也(yě)是(shì)建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行提出建设规划、提供建设用(yòng)地和建设资金的(de)责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是(shì)由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动(dòng)的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代表自营(yíng)工程的施工(gōng)队、房(fáng)修队、国(guó)营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业(yè)等组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做施(shī)工单位。

　　3、 甲方代(dài)表与(yǔ)施工单位职(zhí)责不(bù)同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工(gōng)程的施工(gōng)质(zhì)量负(fù)责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工(gōng)程(chéng)发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收(shōu)合格(gé)后(hòu)就交给建设单位，他(tā)们之间是通过施工承(chéng)包合同规定双方的(de)权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位确立劳(láo)动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务(wù)的协议。

　　建立劳(láo)动关系应(yīng)当订立劳(láo)动合同(tóng)。

　　第(dì)十七条 订(dìng)立和变更劳(láo)动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法律(lǜ)约(yuē)束力，当(dāng)事人必须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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