科长(zhǎng)相当(dāng)于什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什么级别？以及国企的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题(tí)，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不(bù)同的情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职能(néng)，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权力(lì)，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级。

　　在县级(jí)政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于某(mǒu)某局局长，其(qí)职级(jí)为正科级(jí)；在(zài)地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市(shì)级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科(kē)长，最小(xiǎo)的(de)就是副(fù)处长（副(fù)处级）。爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语p>

　　在(zài)企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的(de)级别(bié)分为十五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以(yǐ)负(fù)责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室(shì)人员日(rì)常(cháng)的出勤状况(kuàng)，进行考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科(kē)室有关的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处(chù)在一些文件上(shàng)的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统(tǒng)计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编(biān)制(zhì)和执行财(cái)务计划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语高资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保管情况(kuàng)，注意发现和处(chù)理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和(hé)安(ān)全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开(kāi)支(zhī)，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什么(me)级(jí)别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任(rèn)的(de)部门担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处(chù)于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性质(zhì)的不同，权利和(hé)科(kē)室的职(zhí)能(néng)差距(jù)很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务(wù)院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职爬山是什么性暗示，男女常用的7句性暗示语，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十(shí)二(èr)级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的(de)。关于科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的科长相(xiāng)当于什(shén)么级别，医院的(de)科(kē)长相当(dāng)于什么级别，大学保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什(shén)么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科(kē)长是职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序(xù)列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提(tí)升档次，将科(kē)长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分为十(shí)五级，职务与级别(bié)的对(duì)应(yīng)关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级(jí)副(fù)职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调(diào)研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室内(nèi)的(de)全(quán)部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管(guǎn)理处在一(yī)些(xiē)文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核会(huì)计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分月(yuè)、季、年编制和(hé)执行财(cái)务(wù)计划，正确合理利用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务(wù)结算员按规定程序(xù)、手续(xù)及时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开(kāi)支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资(zī)金和流动(dòng)资金定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定(dìng)资(zī)产、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管(guǎn)理中存(cún)在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性(xìng)工(gōng)作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政府给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有责任的部(bù)门担(dān)任者，在中国国家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权(quán)利和科室的职能(néng)差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省(shěng)级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副(fù)职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八(bā)级；

　　（七(qī)）处级(jí)正职(zhí)，县级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三(sān)级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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