科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别？是(shì)9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？以及国企(qǐ)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的(de)情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副(fù)处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级(jí)别的(de)对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七(qī)至十(shí)级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级(jí)正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规(guī)划的能力，可(kě)以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政(zhèng)管(guǎn)理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织(zhī)编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划(huà)，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好经(jīng)济核算(suàn殖民地和半殖民地区别通俗易懂，中国7个殖民地);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时(shí)做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品(pǐn)成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各部门的生(shēng)产指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资(zī)产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产、物资的(de)使用、保管情况，注意(yì)发(fā)现和(hé)处理财产、物资管理中存(cún)在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加(jiā)速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切与各(gè)部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作(zuò)，考核经(jīng)营(yíng)成果，分析经营管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领(lǐng)导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门(mén)担任者，在(zài)中国国(guó)家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级(jí)；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关(guān)于科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国(guó)企的科长相当于(yú)什么级别，法院科长相当于什(shén)么级别(bié)，日(rì)本的科长相当于什么(me)级别，医院的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级(jí)别等(děng)问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识答案(àn)：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公务员科长在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同(tóng)的情况下，科(kē)长所在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相当于某某局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部(bù)门为提升档(dàng)次，将科(kē)长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单(dān)位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公(gōng)务员的级别分(fēn)为(wèi)十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务(wù)的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日(rì)常的出勤状况，进行(xíng)考核结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工(gōng)作。

财务科长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司财务核算，组织编(biān)制和审核(hé)会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计(jì)划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成(chéng)本定额(é)工作(zuò);

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做(zuò)好(hǎo)对销售费用(yòng)、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的(de)控制(zhì)，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查分(fēn)公司的固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，确(què)保分公司财产(chǎn)、物(wù)资(zī)的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关(guān)人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的(de)其他(tā)临(lín)时性工作。

科(kē)长是什么(me)级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般(bān)行(xíng)使政府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责(zé)任的部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的(de)不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属于(yú)中(zhōng)层(céng)管理干(gàn)部(bù)。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院(yuàn)副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

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