如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华(huá)为的一系列举动和公司(sī)治理(lǐ)策(cè)略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的功劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工(gōng)商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后(hòu)到(dào)底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非(fēi)的(de)强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工(gōng)的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案让华(huá)为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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