如今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在发(fā)展这(zhè)么(me)大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和(hé)云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年(nián)嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪(nǎ)些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年(nián)净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越来(lái)越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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