金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人(r标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压én)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则(zé)是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告(gào)期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(f标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压ù)职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了(le)《关于进(jì标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压n)一(yī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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