赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限n是正极还是负极，L是正极还是负极等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾以下的日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟(gēn)着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到(dào)户籍(jí)所在地经(jīng)办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用(yòng)人单位所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲n是正极还是负极，L是正极还是负极(xián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规(guī)则(zé)实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是(shì)什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满(mǎn)三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。n是正极还是负极，L是正极还是负极>

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收取(qǔ)期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越(yuè)二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中(zhōng)心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合同证明及(jí)相关(guān)资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收取单证，然(rán)后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取(qǔ)24个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收(shōu)取资料

　　1、《赋(fù)闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部(bù)门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和(hé)员工(gōng)个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满(mǎn)1年以(yǐ)上的(de)，累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一是赋(fù)闲前用人单位(wèi)和自(zì)己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核(hé)算，累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核(hé)算出来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲(xián)人员从头工(gōng)作(zuò)后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但(dàn)最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲(xián)前累计缴费时刻确认，最长不(bù)得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上(shàng)不(bù)满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年(nián)以上不满4年的(de)，收取(qǔ)9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年(nián)的(de)，收取(qǔ)12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)依(yī)照(zhào)规则累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满1年缺乏5年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限最长(zhǎng)为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋(fù)闲的，缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

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