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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编(biān)制的。

　　还有编(biān)制的!目(mù)前并未有确切(qiè)消息表明要取(qǔ)消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各个(gè)单位护理编(biān)制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在一级医院及社区医(yī)院(yuàn)还是有一些编制(zhì)的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本科以(yǐ)上学历才可报(bào)考，这(zhè)个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多(duō)的事(shì)业编(biān)制的护(hù)士，但是得通过考试，也(yě)看学(xué)历吧，更多的是合(hé)同(tóng)制(zhì)的护士，非编制护(hù)士，就是合同护士（聘用(yòng)护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国护(hù)理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题，也是很多合同护(hù)士所(suǒ)关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医院，一般公立医院是属于自(zì)收(shōu)自支(zhī)的事业单位，所以只(zhǐ)有(yǒu)公立(lì)医院(yuàn)才有事业单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面(miàn)一般冠以(yǐ)人民医(yī)院(yuàn)，如XX县人(rén)民医院(yuàn)，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利(l24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电ì)

　　一、护士执(zhí)业(yè)，有按照国家有关规定获取工资报(bào)酬、享(xiǎng)受(shòu)福(fú)利待遇、参加社会(huì)保险的权利。

　　任何(hé)单(dān)位或者个人不得克(kè)扣护(hù)士工资，降低(dī)或者取消(xiāo)护士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业，有获得(dé)与其(qí)所(suǒ)从事的护理工作相适应(yīng)的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作的护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定(dìng)获得(dé)赔偿(cháng)的权(quán)利。

　　三、护士有按(àn)照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务(wù)能力(lì)和学术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职(zhí)务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事(shì)学(xué)术研究和交流、参加行(xíng)业协会和专业学(xué)术团体的(de)权利。

　　四、护士有(yǒu)获(huò)得(dé)疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权利和其他与履(lǚ)行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗卫生机构和(hé)卫生主管部门的工(gōng)作提出意见和(hé)建议。

事业单位四(sì)大编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公(gōng)事业编(biān)全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编制，它和公务员的编制一样，都处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这个群体(tǐ)在机(jī)关中的(de)工作和公(gōng)务员没(méi)有差别(bié)。

差额(é)拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收(shōu)自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他的主要(yào)意思是国家财政及相关部门拨款一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编、临时(shí)工、政府雇(gù)员

　　此类(lèi)编(biān)制(zhì)主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他们(men)大(dà)多是(shì)有(yǒu)技术但没有学历的编制，工(gōng)资收入比一般事业编较(jiào)低、但比社(shè)会普通工人(rén)的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员大体分(fēn)为编制(zhì)人(rén)员和非编制(zhì)人员（非编制(zhì)人员就是(shì)本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业(yè)聘用一样，由单位自行规定其待遇(yù)，付(fù)给其工资，与(yǔ)地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所以，非编制人员的待(dài)遇不一定比编制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数(shù)改革后的事业单(dān)位对(duì)新(xīn)进的人员，包括事业编制的(de)人员(yuán)在审(shěn)查档案(àn)后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另外(wài)也(yě)在积极(jí)推行事(shì)业单位人员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事(shì)业单(dān)位编(biān)与企业编的(de)差距(jù)。

有无编(biān)制之间(jiān)得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话(huà)你的待遇是有保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会(huì)差(chà)一(yī)点。

　　主要表现为(wèi)绩效工资，住房(fáng)公积金，住房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年(nián)终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可(kě)以(yǐ)有升职(zhí)的(de)希望，没(méi)有编(biān)制的(de)话(huà)你(nǐ)干(gàn)几年都是(shì)普通科(kē)员(yuán)。

　　与此相关的各种福利(lì)待遇都收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编制的筒子有投票权，在(zài)竞争(zhēng)上岗啊年(nián)终互评的时候(hòu)你都有权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的作用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意(yì)见了(le)。

　　没有(yǒu)编制的(de)话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你(nǐ)的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有编制的人员往往要(yào)承担(dān)较(jiào)大的工作(zuò)量。

　　你不做有随时走人(rén)的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会出(chū)现年纪大点的有时候领导也(yě)会使(shǐ)唤不(bù)动。

护(hù)士是事业(yè)编(biān)制吗

一，为(wèi)什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一(yī)点，但(dàn)凡是有(yǒu)编制的护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存在编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区医(yī)院(yuàn)、地市级医(yī)院，它(tā)们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是(shì)差(chà)额(é)拨(bō)款的事业(yè)单位，即部分开支由财政拨款、部分开支(zhī)由医(yī)院(yuàn)通过自己的(de)途径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位，那(nà)么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏(kuī)盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与(yǔ)事业(yè)单位更不搭(dā)边，本(běn)质上属于企业或(huò)公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是医生(shēng)还是护士、后勤保障(zhàng)人员，都属(shǔ)于企(qǐ)业员(yuán)工(gōng)，没有事(shì)业编(biān)制。

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　　1，事业(yè)编制(zhì)的(de)公(gōng)立医院与其他(tā)机关事业单位(wèi)一样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量(liàng)又较高的(de)矛盾下(xià)，招录(lù)非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的(de)手段；

　　2，有些护士没(méi)有编(biān)制也是出于管(guǎn)理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说(shuō)，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成(chéng)本在很大程度(dù)上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本(běn)越低越(yuè)好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医(yī)院(yuàn)去(qù)事(shì)业编(biān)进程的(de)要(yào)求。

　　前几年在去事业编(biān)的(de)大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之(zhī)后，编(biān)额随(suí)即取消，新工作的(de)护(hù)士也不再占用编(biān)制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编制越来(lái)越(yuè)少，且编(biān)额多(duō)被年龄大的护士(shì)占据的原因所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用工(gōng)形式、待遇(yù)差(chà)别(bié)

　　当下，除了(le)少部分(fēn)护士有事业编制以(yǐ)外(wài)，在限(xiàn)编、去事(shì)业(yè)编的大背景下，绝大部分的护士有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医院签订用工合同，档(d24V电瓶多少瓦 24v电瓶怎么充电àng)案由医院人事(shì)部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面(miàn)，除了基本工资以外(wài)，根据工(gōng)作年限(xiàn)和(hé)职称，发(fā)放一(yī)定(dìng)系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签订的用(yòng)工(gōng)合同，所以也直接归医院管(guǎn)理，这一点与事业编制的护(hù)士差(chà)别不大，差别较大的是晋升方(fāng)面不占优势(shì)。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更好理解(jiě)了(le)，本质上不属于医(yī)院的职工，而是(shì)与(yǔ)第三方(fāng)劳务公司、人(rén)力资源公(gōng)司签(qiān)订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇的多(duō)少一(yī)般由劳(láo)务公司决定(dìng)，医(yī)院不与其直接发生(shēng)薪(xīn)资发放关系。

　　派(pài)遣制的(de)护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不及合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最累的(de)基础(chǔ)护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

　　其他福利待(dài)遇方面(miàn)，比如(rú)过年(nián)过(guò)节发放的水果蛋糕(gāo)、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区的事(shì)业编人员(yuán)有(yǒu)精神文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣制的护士当然就(jiù)没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务(wù)行业。根(gēn)据世界贸易组织(zhī)统(tǒng)计和信息系统局(SISD)的国际服务贸易分类(lèi)表,国际服务贸易分为11大类142个服务(wù)项(xiàng)目。

　　第八类(lèi)、健(jiàn)康(kāng)与社(shè)会(huì)服务,包(bāo)括(kuò)医院服务(wù)、其他人类(lèi)健康服(fú)务(wù)、社会服务及其他健康与社会服务。

　　服务行业的定义在(zài)《现(xiàn)代汉语词典》中:“为人服务,使(shǐ)人生活上(shàng)得到方便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发(fā)业、修理生活(huó)日(rì)用品(pǐn)的行业等。

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