如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最大的股过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计(jì)算等领域构筑了(le)端到端的解决方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批(pī过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗)2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢过生日小寿星一般指几岁,十八岁可以叫小寿星吗，18岁生日可以叫小寿星吗，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的(de)工作(zuò)水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不(bù)过这项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如(rú)中高(gāo)层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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