小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(mé1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位i)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其(qí)他女生都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜(xī)，也会形成其他人对她的(de)围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么(me)可能(1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)长速度都是(shì)巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道(dào)网红的生命周期是(shì)很短的，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在(zài)给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另外(wài)一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇深(shēn)造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为了(le)能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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