小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女(nǚ)生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对辣妹是夸人还是骂人的，辣妹是夸人还是骂人的话于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错(cuò)，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要(yào)找另(lìng)外一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到(dào)工作的(de)时(shí)候才发(fā)现自己掌握的(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的(de)，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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