如(rú)今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为(wèi)的股权(quán)是如(rú)何(hé)分配的(de)你(nǐ)不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按照公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样(yàng)的(de)华(huá)为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有(yǒu)很多(duō)限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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