施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同的(de)。关于施(shī)工(gōng)单位与施工方的区别是什(shén)么以及施工单位与施工方的区别是什(shén)么(me)，施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别和联系，施(shī)工单位与施工方的区别在哪(nǎ)，施(shī)工方和(hé)施工单(dān)位一(yī)样(yàng)吗(ma)，建设单位和施工方的区别等问题，农(nóng)商网(wǎng)将为你(nǐ)整理以下(xià)的生活知(zhī)识(shí)：

施工单(dān)位(wèi)可(kě)以(yǐ)报考监理工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工(gōng)程师的(de)，但是报考监理工程师还有另外的要求(qiú)，首先报考的(de)单位有很(hěn)大的(de)限制，

　　要求必须是工(gōng)程施工单位、工程监理单位和(hé)工程设(shè)计单位等等。监理工程(chéng)师的主(zhǔ)要任务(wù)是完成注册流程(chéng)，受聘(pìn)监理工程(chéng)师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施(shī)工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别是什么(me)

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在于意思不同。

　　施工单位又称承建单(dān)位(wèi)，建筑安装工程施工单(dān)位(wèi)的(de)简称。

高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级　　指承担基本(běn)建(jiàn)设工(gōng)程施工任务，具有独立组(zǔ)织机构并实行独立经济核算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式进(jìn)行(xíng)施工时，施工单位，常被称为(wèi)乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目管(guǎn)理的(de)核心任务是(shì)项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理(lǐ)学的(de)基本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶段和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段和(hé)施(shī)工(gōng)阶(jiē)段往往是交叉的，因此施工方的(de)项目(mù)管理(lǐ)工作也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区(qū)别(bié)

　　法律(lǜ)分析：1、性质不(bù)一样；甲(jiǎ)方代(dài)表就是业主，出(chū)钱并(bìng)监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施工单位(wèi)是承揽(lǎn)项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长工。

　　所以说甲方(fāng)代表就(jiù)是甲方，就是出钱盖房(fáng)子的人这(zhè)种说法是正确(què)的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲方代表(biǎo)是(shì)指建筑工程的投资(zī)方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代表也(yě)称为业主单(dān)位(wèi)或项目业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或投资者，它也是建设项目管(guǎn)理(lǐ)的主体。

　　主要履行提出建设规(guī)划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施工单位是由相关专业人员组(zǔ)成的、有(yǒu)相应资质、进行生产(chǎn)活动的(de高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级: 24px;'>高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级)企(qǐ)事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施(shī)工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程(chéng)队(duì)、市(shì)政公(gōng)司及集(jí)体施工企业等组(zǔ)织机构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包合(hé)同规(guī)定双(shuāng)方的权利和义务(wù)的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合(hé)同是(shì)劳(láo)动者与用人单位确立劳动关系、明确双(shuāng)方权(quán)利和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当订立(lì)劳动(dòng)合同(tóng)。

　　第十七(qī)条 订(dìng)立和(hé)变更劳动合同，应当遵(zūn)循平(píng)等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约束力，当(dāng)事人必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务。

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