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事业(yè)单位选聘是什(shén)么意思，教(jiào)师选聘是什么意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意(yì)思是挑(tiāo)选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选(xuǎn)聘专门名(míng)师(shī)为(wèi)之教习。

　　”聘是一(yī)个汉(hàn)字，聘(pìn)请的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句(jù)：1、我们选(xuǎn)聘人员担任重要职务时要考虑三(sān)个条件：受教育程度，经验和业(yè)绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得干预(yù)公司(sī)经理(lǐ)人员的正(zhèng)常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善选聘(pìn)机制(zhì)，是提高教师(shī)队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人(rén)员。

选聘和公开(kāi)招(zhāo)聘的(de)区(qū)别是什(shén)么？

　　选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时，招(zhāo)聘单位要给予(yǔ)被招聘人员一(yī)定(dìng)的编制，公开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平(píng)竞争机制，把住(zhù)了人员进口关，提(tí)高了新进人员(yuán)的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开招(zhāo)聘是正(zhèng)旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单位内(nèi)部自(zì)主的(de)人事关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不(bù)同(tóng)：公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)必须要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事(shì)业单位考试等考(kǎo)试皮(pí)李，选聘(pìn)进入编(biān)制不(bù)用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓(wèi)公开招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业(yè)向企业内外(wài)的人员(yuán)公开宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞(jìng)争的机会，择(zé)优录用合(hé)格的人(rén)员担(dān)任(rèn)企业(yè)内(nèi)部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例(lì)，公招是(shì)政(zhèng)府、人力资(zī)源(yuán)和社会保障局、教(jiào)育局统一组织的(de)面向(xiàng)社会公开招聘教(jiào)师的考试，公招分(fēn)为笔试和面试，笔试内容(róng)以各地教育局公告为准，基本考教(jiào)育(yù)学心理学，和报(bào)考学科(kē)的(de)专业知识(shí)。嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思p>

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