金融(róng)界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2在电脑里登陆一个邮箱 要去哪登陆？该怎么登陆呢，邮箱电脑怎么登录021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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