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3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还(hái)有编制吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也(yě)有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是(shì)护(hù)理(lǐ)编制(zhì)人(rén)员稳定性较强(qiáng)，各(gè)个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额(é)没有那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护士(shì)编(biān)制少之(zhī)又(yòu)少，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在一级医院及社(shè)区(qū)医院还是有一些编制(zhì)的，但通常要求(qiú)比较高，一般要求本科以上学(xué)历(lì)才可报(bào)考，这个(gè)要结(jié)合(hé)当(dāng)地(dì)及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士是事业(yè)编制吗

　　是(shì)是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但(dàn)是得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合(hé)同(tóng)制的(de)护(hù)士，非编制护士，就(jiù)是合同护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的一个焦点问题，也是很多(duō)合同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私立(lì)医院，一般公立医院是(shì)属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营(yíng)利(lì)性的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会保险的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或(huò)者取(qǔ)消(xiāo)护士福(fú)利等待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作(zuò)相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服(fú)务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险工作的护士，有(yǒu)依(yī)照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职(zhí)业健康监护(hù)的权利；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国(guó)家有关规定获(huò)得与本(běn)人业务能力和学术水平相应的专(zhuān)业技术职务、职(zhí)称的权利(lì)；有参加专业(yè)培训、从事学术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关(guān)信息(xī)的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利，可以(yǐ)对医疗卫生机(jī)构和卫生主管部(bù)门的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四(sì)大编制类型(xíng)

参公事(shì)业编(biān)

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是参照公务员管理(lǐ)的编(biān)制，它和公务员的编制(zhì)一(yī)样，都处于比(bǐ)较高的位(wèi)置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨(bō)款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的(de)工作(zuò)和公务员没(méi)有差别。

差额拨款事业编和自收自支(zhī)事业(yè)编(biān)人(rén)员(yuán)

　　差额拨款事业编(biān)，他的主要意思是国家财政及相关部门拨(bō)款一部分，招聘单(dān)位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时(shí)工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工(gōng)人。

　　他们大多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历(lì)的(de)编制，工资收入比一般事业编较低、但(dàn)比社会(huì)普通(tōng)工(gōng3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人)人的(de)工(gōng)资(zī)要高(gāo)。

事业单(dān)位待(dài)遇(yù)方面

　　一般的事业单位工(gōng)作人员大体分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位自行(xíng)外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单位自行规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与地方财政没(méi)有关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一定(dìng)比编制人员(yuán)差。

　　目前多数(shù)改革后的(de)事业单位(wèi)对新进的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制的人员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣(yōng)制这(zhè)将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位(wèi)编与(yǔ)企业编的(de)差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有(yǒu)保证的(de)，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为(wèi)绩效工资，住房公积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话可以考职(zhí)称，也可以有(yǒu)升职的希(xī)望，没有编制(zhì)的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的(de)时候你都有权利给同事打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到的作用并不大(dà)，但至少也能发(fā)表(biǎo)下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某(mǒu)些势(shì)力的同事(shì)对待(dài)你的态度也许会不(bù)一(yī)样。

4.工作量

　　没有编制的人员(yuán)往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随(suí)时走人的风险。

　　至于有编制的人(rén)，或许(xǔ)会出现年(nián)纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不(bù)动(dòng)。

护士(shì)是(shì)事(shì)业(yè)编(biān)制吗

一，为什么有些护士有编制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首(shǒu)先可(kě)以明确(què)一点，但凡是有编(biān)制的护士，一(yī)定是公(gōng)立医(yī)院的护士(shì)，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编(biān)制(zhì)一说(shuō)，因为公立医院和(hé)民营医院的性质存在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县区医院、地市(shì)级医院，它(tā)们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨(bō)款(kuǎn)、部分开支由医院通(tōng)过自己(jǐ)的途(tú)径筹(chóu)集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单(dān)位，那么有(yǒu)一部分医生、护士等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观(guān)民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与事业(yè)单位更(gèng)不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范畴，无论(lùn)是医(yī)生还是护士(shì)、后(hòu)勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属(shǔ)于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是(shì)所有的护(hù)士都(dōu)是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护(hù)士以(yǐ)年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编(biān)制的公立医院与其他机关(guān)事业单(dān)位一样(yàng)，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城管有(yǒu)外聘(pìn)人员(yuán)的(de)道理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或业务量又较高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编制人员是解(jiě)决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制也是出于管理、成本的考(kǎo)虑，从成本角度来说，毕竟医院是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本(běn)在(zài)很大程度上还(hái)要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好(hǎo)符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事(shì)业编进(jìn)程(chéng)的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的大背(bèi)景下，有(yǒu)编制的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什么(me)编制(zhì)越来越少，且(qiě)编额多(duō)被年龄大的护士占据的(de)原因所在。

二，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下，除(chú)了少部分护(hù)士有事(shì)业编(biān)制以外(wài)，在限编、去事业(yè)编的(de)大背景下，绝大(dà)部分的护士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是派遣制(zhì)。

　　所(suǒ)谓合同制，即护士(shì)直(zhí)接与医院签(qiān)订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才市(shì)场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为与医院直(zhí)接签(qiān)订的用(yòng)工(gōng)合同，所以(yǐ)也直(zhí)接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护士差别(bié)不大，差别较(jiào)大的是晋升方面不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派遣制就更(gèng)好理解了，本质上不属于(yú)医院的职工，而是与第(dì)三(sān)方劳务(wù)公司、人力资源公司签订劳动合同，第三(sān)方公司再派遣其到医院工作，薪(xīn)资待(dài)遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决(jué)定，医(yī)院(yuàn)不与其(qí)直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳定性等方面都不及合同制护士(shì)，而(ér)且多从事最苦最累的基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如(rú)过年过节发放的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类(lèi)型的(de)用工差别不大。

　　不过3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人，有些地区的事(shì)业编(biān)人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的(de)护(hù)士当然就没有资格发放了。