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文章(zhāng)目(mù)录：

• 1、什么(me)是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何进行职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划(huà)
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个人(rén)职业(yè)生涯规(guī)划范文(精选6篇)

什(shén)么是职业生涯规(guī)划?

职业(yè)规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划(huà)，是指在对(duì)个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是对职业(yè)生涯(yá)乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三个(gè)要素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生涯规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对(duì)决定一个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和(hé)测定(dìng)。

名词(cí)解释：职业生涯规划是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程(chéng)。一(yī)个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目(mù)标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的系统性设(shè)计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和远景(jǐng)，做到心中(zhōng)有数(shù)，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是指个体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般是指一个人终生经历的所(suǒ)有职业发展的(de)整个历程(chéng)。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程的(de)漫长过(guò)程。

如何进(jìn)行职业生涯规划?

职业(yè)生涯规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念、自我(wǒ)评估、生涯机会评估(gū)、职业(yè)方向定位、设定发展目(mù)标、制定(dìng)行动(dòng)方案(àn)与实施计划、生涯评估与(yǔ)反(fǎn)馈七(qī)个基(jī)本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展的信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先(xiān)要认识自(zì)我，了解自己的(de)性格、气质以(yǐ)及能(néng)力、兴(xīng)趣(qù)、特(tè)长，给自己恰(qià)当的认知(zhī)和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干什么，能干(gàn)什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和(hé)范围。其次，必须明确(què)职业价值观，即确定自己在职业中最看(kàn)重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的(de)匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与(yǔ)职业相适(shì)应。职业生涯路线的选(xuǎn)择。在职业(yè)确定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发(fā)展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职(zhí)业生涯规(guī)划是对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)包括三个要素：职(zhí)业定位、目标设定和渠道设(shè)计。职业生涯规划是(shì)指分析(xī)和衡量(liàng)个人职业选择的(de)主客观因素，确定个人目标并努(nǔ)力实现(xiàn)这些目标的(de)过程。

职业(yè)规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因(yīn)素(sù)进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确(què)定个(gè)人(rén)短(duǎn)期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)指个人发展与(yǔ)组织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客(kè)观因素进行(xíng)分析、总结(jié)和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业(yè)生涯规(guī)划(huà)是对职业生涯乃至人生进(jìn)行持(chí)续的系统的计划的(de)过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位(wèi)、目标设定(dìng)和通道(dào)设计三个要素构成(chéng)。

职业(yè)生涯规(guī)划是什么

1、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是指考虑个(gè)人职(陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌zhí)业目(陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么，陈奕迅《是但求其爱》歌词是什么歌mù)标(biāo)、职(zhí)业能力和(hé)职业发展路径，制定长期职业规划(huà)、短期职业目(mù)标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身(shēn)情况和发(fā)展目标，对(duì)工作生涯进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的是(shì)帮助个人在(zài)职业选择和(hé)发展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到(dào)心中有数，步步为(wèi)营。

3、职业规划(huà)又称职业(yè)生涯(yá)规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历(lì)等因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和长(zhǎng)期的(de)事业发(fā)展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划(huà)、生涯规划，就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的(de)过(guò)程，最早起源于1908年的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个(gè)要素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划包括什(shén)么方面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的(de)基本内(nèi)容有：自(zì)我(wǒ)评价、确(què)立目(mù)标、环境评价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与(yǔ)反馈等(děng)方面(miàn)。具体内容如下： 自我评(píng)价(jià) 一个有(yǒu)效的(de)职(zhí)业生涯(yá)设(shè)计必须是在充(chōng)分且正确认识自身条件与(yǔ)相关环(huán)境的(de)基础上(shàng)进行的。

自(zì)我评估(gū)阶(jiē)段，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较适(shì)合自己和自己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环(huán)境分析阶段：短期的规划比较(jiào)注重组织环境的(de)分(fēn)析，长期的规(guī)划要更(gèng)多地注重(zhòng)社会环(huán)境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度(dù)、起止时间。规划年(nián)限不分长(zhǎng)短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体(tǐ)情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确(què)定：确立职业方向、阶段目(mù)标和总体目标(biāo)。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个(gè)人职业生涯规划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括(kuò)对自己的兴趣、特长(zhǎng)、性(xìng)格(gé)的了解(jiě)，也包括(kuò)对自己的学识、技能、智商、情(qíng)商(shāng)的(de)测试，以及对(duì)自(zì)己思维方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在大(dà)学生(shēng)就业形势越(yuè)来越严峻的今天(tiān)，职(zhí)业规(guī)划开(kāi)始成为大学(xué)生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是(shì)我整理的大学生(shēng)的职业生涯规划(huà)800字(精选7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥(yáo)遥无期的奢(shē)求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住他。

职业生涯(yá)规划(huà)范(fàn)文(wén)2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这(zhè)就客(kè)观(guān)的要求我们对自己的未来(lái)做出(chū)一个(gè)全(quán)方位的(de)统筹规划，也可以说就是职(zhí)业生涯(yá)规划。

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