如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华为的一系列举动和公司(sī)治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业(yè)。股(gǔ)东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为(wèi)公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好老员(yuán)工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的(de)一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股(gǔ)票，每年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工按(àn)照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股净资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很(hěn)多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如(rú)中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审(shěn)核，确(qu选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好è)认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑现。

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