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公(gōng)生明廉(lián)生威(wēi)的意思(sī)是什么，公生明廉生威(wēi)什么(me)意思,结合实(shí)际谈谈看法(fǎ),面试题

　　公生明廉生威的(de)意思是为官area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数公(gōng)正，才能使政治清(qīng)明(míng)；

　　为官清廉，才(cái)能在百姓中树立威信。

　　据王克煜等学者考证这是(shì)一(yī)则明清(qīng)官吏引以自(zì)戒的座右铭，出自明朝山东巡抚(fǔ)年富之手。

　　最先立此言为(wèi)碑(bēi)的明代泰安知州(zhōu)顾景(jǐng)祥一生为(wèi)官清正(zhèng)廉明。

　　后山东巡抚年富(fù)用(yòng)楷(kǎi)体书《官箴》刻石，作为自己为官清正廉明，刚直(zhí)不阿的座右铭。

　　朱镕基同(tóng)志(zhì)曾在多(duō)次讲话(huà)中引用这段名言。

　　原文：吏不畏吾严而畏吾(wú)廉，民(mín)不服(fú)吾(wú)能而服(fú)吾公。

　　廉则(zé)吏不敢慢(màn)，公则民不敢欺。

　　公(gōng)生明，廉生(shēng)威。

　　释(shì)义：官吏不怕我严(yán)厉，而害怕我廉(lián)洁。

　　百姓不服我的(de)才(cái)能(néng)，而服我的公正。

　　为政清廉，官吏就不敢有所(suǒ)怠慢(màn)；

　　办(bàn)事(shì)公正，百姓就不敢(gǎn)有所欺瞒。

　　为官公正，才能(néng)使政治清(qīng)明；

　　为官(guān)清廉，才(cái)能在百姓中树立(lì)威信。

公生明，廉生威是什么意思？

　　这里所说的公，简单理解就是以公心取得(dé)下级或同级的信任(rèn)。

　　领导进行决策(cè)和(hé)处理事情的前(qián)提之一就是从绝(jué)大(dà)多数人的利益(yì)出发，为大多数人(rén)说话，立场公(gōng)正，不偏不倚。

　　这种(zhǒng)处事(shì)态度，必然(rán)受到广大(dà)群众的拥护(hù)，威(wēi)望由此而生。

　　领导除加强道(dào)德修养(yǎng)和能(néng)力锻(duàn)炼之外，还必须(xū)掌好权，用好权，一(yī)言(yán)出(chū)而万民齐。

　　待人处事不公，即(jí)使(shǐ)本事再大，能力再(zài)强(qiáng)，领导也会丧失其影(yǐng)响力和(hé)感召力，群众也会(huì)不买(mǎi)账。

　　因此，领(lǐng)导必(bì)须加(jiā)强自身修养，以(yǐ)公area可数吗英语翻译，area什么时候可数什么时候不可数正得民颤正隐(yǐn)心，以身正树公(gōng)正，努力建立起鱼(yú)水(shuǐ)情(qíng)深的上下级关系。

　　廉洁向来是为人尊崇的一种美德，在我国历史上，几乎各个朝代的为官之道都(dōu)有“廉(lián)”的要求。

　　虽然真正做(zuò)到者不多，但凡是为人敬(jìng)仰的清官，无(wú)一不是廉洁自律的。

　　“廉生(shēng)威”，表现为廉洁清租榜(bǎng)样作用所(suǒ)产生的吸引力、凝(níng)聚(jù)力和号召力。

　　领导应是廉洁(jié)自(zì)律，率(lǜ)先(xiān)垂范的。

　　许多优(yōu)秀领(lǐng)导一生洁身(shēn)自好，廉洁奉公。

　　这(zhè)种廉洁(jié)榜样茄(jiā)厅的作用是无穷的。

　　“公(gōng)生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导(dǎo)的天职和道德(dé)的重要体现(xiàn)，更是对领(lǐng)导的起码要求。

　　廉洁(jié)就是(shì)经济上清廉，在品德上端正(zhèng)，在经济生(shēng)活(huó)和(hé)精(jīng)神生(shēng)活中做到(dào)一尘不染。

　　如果领(lǐng)导做不到这(zhè)一点，那么他(tā)在(zài)下属面前(qián)就不能树(shù)起自己的威望和(hé)威信。

　　领(lǐng)导还要靠(kào)自(zì)己的成绩为自己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是(shì)领导发展事(shì)业的落脚点，是(shì)下属评价领导的(de)重点(diǎn)，也(yě)是(shì)一(yī)个(gè)领(lǐng)导多方(fāng)面素质(zhì)的综(zōng)合体现。

　　领(lǐng)导(dǎo)把一个(gè)单(dān)位的工作搞好(hǎo)了(le)，下级自(zì)然会认为(wèi)你有本事，是好(hǎo)领(lǐng)导(dǎo)。

　　下(xià)属最重实效，领导光是洁(jié)身自好，不(bù)干工(gōng)作，或整天(tiān)忙(máng)忙(máng)碌碌，没业绩，下级充其量说你是“好(hǎo)人”，决不会(huì)说(shuō)你是好(hǎo)官。

　　作(zuò)为领导(dǎo)，千道理(lǐ)、万道理，业(yè)绩(jì)才是硬道理。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依旧(jiù)，甚至成(chéng)事不足，败事有余(yú)，不仅(jǐn)无威(wēi)望(wàng)可言，还要被群众责骂。

　　领导的实绩不只是关乎个(gè)人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的威(wēi)望，在很大程度上(shàng)取决(jué)于你为单位创造了(le)多大(dà)的财富，业绩非(fēi)常(cháng)大，那么，你就自然而然(rán)地赢得了大家的(de)仰慕。

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