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酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大 上市公司高管薪酬榜出炉!最高年薪8653万元,金融业高管薪酬均值超250万

  5月(yuè)28日,上海(hǎi)荣(róng)正企业咨询(xún)服务(wù)(集团)股(gǔ)份(fèn)有限公司(sī)发布(bù)了《中(zhōng)国企业家价(jià)值报告(2023)》(以下简(jiǎn)称“报告”),揭开了2022年度上(shàng)市(shì)公司高(gāo)管薪酬(chóu)、股权激励(lì)情况(kuàng)的(de)详(xiáng)情序幕。

  报(bào)告显示,通威(wēi)股(gǔ)份副(fù)总裁李斌(bīn),三一重(zhòng)能总(zǒng)经理、核心技术人员李强,药明康德(dé)董事长(zhǎng)、总裁(cái)李(lǐ)革(gé)分(fēn)别占据(jù酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大)2022年度A股上市公司高管薪酬(chóu)排行前三甲,还有高管薪酬(chóu)超(chāo)8000万。

  另(lìng)外,2022年上市公(gōng)司最高年薪(xīn)的(de)平均值为171.41万元,同比增长(zhǎng)3.63%,增(zēng)速有(yǒu)所(suǒ)放(fàng)缓。

  具体详情如(rú)下(xià)——

  A股高(gāo)管(guǎn)最高(gāo)年薪8653万(wàn)元

  据悉,报告以(yǐ)2023年(nián)4月30日(rì)以前公开披露的上市公司年报(bào),剔除单独发行B股的上市公司、暂停上市的公(gōng)司(sī),以及2023年1月1日以后上(shàng)市(shì)的公(gōng)司,最终研究样本(běn)为5061家。

  其中(zhōng),2022年度A股上市公司最高年薪排行中(zhōng),高(gāo)管年(nián)薪最高的“花落”位(wèi)于四川的通(tōng)威股(gǔ)份,其副总裁李斌以8652.9万元位(wèi)居高管薪酬的榜首(shǒu),其次为(wèi)三一重能(néng)总经理、核心技术人员李强(qiáng),年(nián)薪为(wèi)5497.9万元,再次(cì)为(wèi)药明康德董事长、总裁李革,年薪为4196.9万元。

  上(shàng)市公司(sī)高管薪酬榜出炉!第一(yī)名是他…

  2022年度上(shàng)市公(gōng)司董事长年薪排行(xíng)中(zhōng),薪酬超(chāo)过2千万的(de)有6家公司。其(qí)中,三(sān)一重能(néng)董(dǒng)事长周福贵以年薪(xīn)4235.6万(wàn)元位居排名“榜首”,其次为药(yào)明(míng)康(kāng)德董事长、总裁李革年薪4196.9万元,再次为迈(mài)瑞医疗董事(shì)长李(lǐ)西廷,年薪为2621.4万元。此(cǐ)外,闻泰科技、伊利(lì)股份、鹏鼎控股董事长年薪均居于前列,分别为2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及2104.1万元。

  上市公司高管薪酬榜出炉!第一名是他…

  报告(gào)指(zhǐ)出(chū),从“历年公司高管最高年薪平均值增(zēng)长率趋势(shì)图(tú)”可知,相较于2021年度增幅的5.84%,2022年的增幅放缓,下(xià)降至3.63%。不过,对比于2022年(nián)全国GDP增长幅(fú)度(3%)来看(kàn),上市(shì)公司高管年薪(xīn)水平整体(tǐ)增长水(shuǐ)平(píng)呈(chéng)现(xiàn)回暖态势。

  金融业(yè)高管薪酬均值超250万

  报告指出,在2022年度,从行业角度来看,金融业上(shàng)市公司高管薪酬水平仍然位列(liè)第一,均值为254.9万(wàn)元;卫生和社会工作(zuò)行业紧随其后,均值为(wèi)240万元。

  上海荣(róng)正咨(zī)询认为,此主要(yào)在于2022年(nián)度,由于新冠(guān)疫情(qíng)的持续影响,卫生和(hé)社会工作(zuò)行业依(yī)旧保持高速增长。不过(guò),随着防疫政(zhèng)策持续的优化,多地已调整(zhěng)核酸检(jiǎn)测的必(bì)要性与频率,不再将核酸(suān)结(jié)果作为出行的限制条件,“全民核酸(suān)”已退出历(lì)史舞台。

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  从所有制度来(lái)看,受国企限薪令影(yǐng)响,地方国企高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)已和民营上市(shì)公司高管薪酬基本持平,其中,地方国(guó)企的董事长、总经理、副总经理平均年薪(xīn)略低于(yú)民营控股上市公司,董秘(mì)、财务总监的平均(jūn)年薪均略高于民(mín)营酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大上市公司。

酱油瓶一般多高 酱油瓶直径一般多大>  在上市板块方面,科创板上市公司的高管(guǎn)薪(xīn)酬整体高于(yú)主板(bǎn)、创业板、北交所上市公司的高管薪酬(chóu),反映了以科技创新(xīn)型(xíng)企业居多(duō)的科创板人力资源(yuán)资本化程度更高。

  除科(kē)创板外,各级高管薪酬(chóu)均值比(bǐ)较(jiào)下,主板(bǎn)均高于创业板,侧面反映(yìng)了高管薪(xīn)酬与(yǔ)公司规(guī)模(mó)大小(xiǎo)具有正相关的关系,随(suí)着公(gōng)司规(guī)模减小,高管薪(xīn)酬也相应递减(jiǎn)。

  不过(guò),在2022年度,上市(shì)公(gōng)司的高管持股市值的均(jūn)值较2021年度缩(suō)减。报告显示,截止2022年12月31日,A股市场市值总规模为(wèi)87.70万亿(yì)元,较2021年末A股市值(zhí)总(zǒng)规模(mó)99.04万亿元(yuán)缩水11.46%,市值(zhí)减少超11万亿元。

  股(gǔ)权激励计划(huà)数(shù)量(liàng)同比小幅下降

  在股权(quán)激励计划方面(miàn),2022年度,A股市场公告的股权激(jī)励(lì)计划(huà)数量(liàng)较2021年略(lüè)有下降。

  报告显(xiǎn)示,2022年(nián)全年,A股上市公(gōng)司共公告了(le)762个股权激励计划,同比下降8.41%,平均每月推出63.5个股权激励计(jì)划。

  “虽然由于2022年(nián)度(dù)整体A股(gǔ)市场持续低(dī)迷、上(shàng)市公司对于(yú)未来业(yè)绩预期不明(míng)朗等因素的影(yǐng)响致使股权激励计划数量有所下降,但整体并不改变股权激励广度(dù)、深度持续(xù)提升的(de)势头。”上海荣正咨询表(biǎo)示,从(cóng)2006年至今,股权激励广度由(yóu)2.81%扩(kuò)大至(zhì)累积到2022年的51.79%,深度已经由(yóu)1.00提高至(zhì)累积(jī)到2022年的1.70。

  从(cóng)A股(gǔ)各板块看(kàn),创(chuàng)业板超越主板(bǎn)成为(wèi)股(gǔ)权激励计划(huà)公告数量最多的板块,达到(dào)240个,占总公告数量的31.50%;深(shēn)主板股权激励计划(huà)公告(gào)数量为176个,占(zhàn)总公告数量的23.10%;沪主板股(gǔ)权激(jī)励(lì)公告数量为173个,占(zhàn)总公告数量的(de)22.70%;科创板(bǎn)公告了155个股权激励计划(huà),占总公告数量的20.34%;北交所(suǒ)公告了18个股(gǔ)权激(jī)励(lì)计划,占总公告数量的2.36%。

  此外(wài),从(cóng)地区分布来看,沿(yán)海开放城市、华东及华南地区(qū)实施股权激励计划的数量要远大于(yú)西(xī)南和东北部地(dì)区。广东省在2022年上市公司公告股权激励(lì)计划数量最(zuì)多(duō),占比(bǐ)21.00%;浙江省、江(jiāng)苏省(shěng)、上海(hǎi)市(shì)、北京市紧随其后(hòu),分别占比13.78%、13.25%、9.19%、7.48%。

  行业上,2022年度,股权激(jī)励计划数量最多(duō)的依(yī)然为制造业,占(zhàn)比74.28%;其次为信息(xī)传输、软件和信息技术服务业(yè),占比12.07%;再次为批发和零售(shòu)业(yè)、科学研究和技术服务业(yè),占比2.62%。

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