小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚至(zhì)可以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性(xìng)。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的(de)围击(jī)。

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2.太过优秀(xiù)，和老板(b莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗ǎn)意见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会(huì)久甘人下(xià)。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗往往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢(màn)成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和(hé)成(chéng)长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都(dōu)在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心。

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