金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士称，目(mù)前(qián)内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银(yín)行信用卡昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问昆仑山在哪个省哪个市，昆仑山在哪个省哪个市哪个县贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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