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　　其他都是(shì)骗(piàn)人的，不过也(yě)是在(zài)人才(cái)市场进行变(biàn)相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司是(shì)比较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱(ruò)，劳(láo)动(dòng)能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单(dān)位将在劳动合同(tóng)期(qī)满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇(yù)最好。

　　第(dì)二(èr)类是(shì)集团直接(jiē)或间接控制的子(zi)公司(sī)或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这(zhè)与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳(láo)务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来又(yòu)传入法(fǎ)国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日(rì)，注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询(xún)、人(rén)力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市(shì)信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好易(yì)、劳务派(p芹菜榨汁要开水焯一下吗，芹菜榨汁用生的好还是熟的好ài)遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉都(dōu)不知(zhī)道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己(jǐ)是高高在上的，在华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职(zhí)业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活(huó)累活(huó)也(yě)全是答哗外包去做(zuò)，真(zhēn)正核心(xīn)的东西(xī)是(shì)不会(huì)让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少有(yǒu)时(shí)间能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升自己的技(jì)能。

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