15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及(jí)15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作日是(shì)多长时间呢？，15个(gè)工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日(rì)包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企业单位可根(gēn)据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时间不(bù)超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间(jiān)每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世(shì)界(jiè)工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标(biāo)准工(gōng)作时间(jiān)改(gǎi)为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者罗(luó)伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名(míng)工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会(huì)上，法(fǎ)国代(dài)表(biǎo)拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产(chǎn)阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架(jià)内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣(liè)以及对(duì)女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等(děng)公休日(rì)，是连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不廉贞是什么意思，廉贞七杀是什么意思算从8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工时制度。

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