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一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个(gè)工作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可(kě)根据实际(jì)情况灵(líng)活安(ān)排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单(dān)位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思(sī)认为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际(jì)共运(yùn)史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的(de)共同节日(rì)。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在(zài)同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日(rì)不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过一个避孕套可以用几次，一只避孕套能用几次44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内，期间(jiān)期满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期(qī)满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法(fǎ)》