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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是在人才市场进(jìn)行变相(xiāng)收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以(yǐ)上都是不合法(fǎ)的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三家(jiā)劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一(yī)般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁工、保安(ān)、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订(dìng)劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型(xíng)企(qǐ)业的构成基(jī)本(běn)分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好(hǎo)。

　　第(dì)二类是集团直接(jiē)或(huò)间接控制的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来(lái)说，就(jiù)是与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务费用，在职教育是什么意思，补充在职是什么意思由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本(běn)等国家(jiā)。

　　在(zài)20世纪90年(nián)代(dài)中国国有(yǒu)企业劳(láo)动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华(huá)为三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这(zhè)三家(jiā)劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范(fàn)围包括信息(xī)咨询(xún)、企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地(dì)位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括企(qǐ)业管理(lǐ)咨询服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生(shēng)产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)成立(lì)于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范围(wéi)包括(kuò)：企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三(sān)大外包公(gōng)司的待(dài)遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完(wán)全(quán)没(méi)有归属感，有时候感觉都不知道(dào)自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家(jiā)公司(sī)的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外(wài)包也是一样(yàng)的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大(dà)的事(shì)情交给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西(xī)是不(bù)会(huì)让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能(néng)。

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