15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通共运史上(shàng)，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织(zhī)1935年出95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通台的47号公约规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直(zhí)到(dào)1886年5月1日，芝加哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八(bā)小时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由(yóu)法律(lǜ)规定的，在(zài)正常情况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日(rì)时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日(rì)，如果除(chú)周末(mò)外有其(qí)他(tā)的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共和(hé)国劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六(liù)条国(guó)家(jiā)实行劳(lá95311怎么转人工服务，95311怎么转人工服务直接通o)动(dòng)者(zhě)每(měi)日(rì)工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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