人才招聘(pìn)素有(yǒu)每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看，近期(qī)信(xìn)息(xī)技(jì)术和工(gōng)业(yè)公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费行业(yè)的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公(gōng)司(sī)为(wèi)主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公司数量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离(lí)职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化(huà)实华、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财(cái)务负责人(rén)离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞(sāi)力医疗的财务总监(jiān)离职是因为(wèi)个人(rén)职业(yè)规划。此外(wài)，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞(cí)任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董(dǒng)事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)董事(shì)长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理(lǐ)学博士，曾任(rèn)电信科学技术研究院(yuàn)总会计(jì)师、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯国际财(cái)务(wù)负责人(rén)暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯(xīn)国际(jì)若干子(zi)公司及参股公司的扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌董事或董事长。

　　中新经纬注意(yì)到(dào)，有(yǒu)不(bù)少此次(cì)离职的财务负责(zé)人(rén)此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经理(lǐ)等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务(wù)总监的同(tóng)时也(yě)辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞(cí)去(qù)财务总监(jiān)职务(wù)时(shí)也辞去了副(fù)总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家(jiā)，分(fēn)别占(zhàn)当年(nián)总离(lí)职数(shù)的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)为(wèi)63家，4月还(hái)剩下10天，照此计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责(zé)人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可能涉及多(duō)方面(miàn)的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职的几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对中新经纬(wěi)分析称(chēng)，财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观原因则可能是风(fēng)险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司(sī)生态发生变化等。不过(guò)，财(cái)务负责人(rén)往(wǎng)往直(zhí)接接(jiē)触公司(sī)的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人(rén)离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形(xíng)势改(gǎi)善，他们所面(miàn)临的压力(lì)相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为了(le)追求更好的职业发展，但上市(shì)公司财务负责(zé)人(rén)的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提前离职也是常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况(kuàng)真的出现了问题，财务负责(zé)人(rén)仍需要对其在(zài)职(zhí)期间的(de)财务(wù)问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 扣你几哇日语什么意思 扣你几哇撒由那拉是什么歌