公务员职(zhí)级(jí)并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级(jí)，公务(wù)员职(zhí)级并(bìng)行副处(chù)几(jǐ)年可以(yǐ)一级调研员(yuán)是正处到副厅满三年(nián)的。

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公(gōng)务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升(shēng)副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年(nián)可以一级(jí)调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正(zhèng)科到副(fù)处，副处到(dào)正处）均只是要求担(dān)任下一(yī)级(jí)职级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的(de)，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级(jí)并(bìng)行(xíng)之(zhī)后，在职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国家(jiā)最新规定，如果一名综合(hé)管理(lǐ)类公务员(yuán)，实施最新(xīn)的(de)公务员职级晋升机制(zhì)之后，公务(wù)员职级一共有12个级别，主要(yào)有4个层次(cì)：巡视员、调研(yán)员、主任(rèn)科(kē)员、科员(yuán)。

　　其(qí)中，级别最低(dī)的是二级科(kē)员，级(jí)别最高的(de)是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导职务的对应，四级主任科员对(duì)应的是乡科级副职，一级巡(xún)视员对应的是厅局(jú)级正(zhèng)职。

　　也就(jiù)是说，如果(guǒ)晋升为(wèi)四(sì)级主任科员，在待遇上，可能接近于(yú)一名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几年提副厅(tīng)

　　正(zhèng)处满三(sān)年(nián)可以(yǐ)升到副厅。

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副(fù)处到(dào)正处）均(jūn)只是(shì)要求担云n是哪里的车牌号(dān)任下(xià)一(yī)级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果(guǒ)若(ruò)当年考核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个(gè)职级。

　　由副(fù)职提任正权职的(de)，应当在副职(zhí)岗位工作两年以上，由下级正职提任(rèn)上(shàng)级副职(zhí)的(de)，应当在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别从(cóng)低到高，依(yī)次为科(kē)级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又(yòu)分为正职和(hé)副职，共10个(gè)级别。

　　正处是县(xiàn)处级正(zhèng)职。

　　直辖(xiá)市(shì)或国家(jiā)部委中(zhōng)，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部(bù)某(mǒu)司副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖市(shì)市局副局长；地级(jí)市的(de)副局级指的是：副处级，如(rú)某地级市市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公务(wù)员职级序列分为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三(sān)级调研(yán)员、四级调研员(yuán)、一级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、二级主任科员、三级主任科员、四级(jí)主任科员、一(yī)级(jí)科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满(mǎn)8年(nián)，级(jí)别(bié)达云n是哪里的车牌号(dá)到25级(jí)；

　　2、晋(jì云n是哪里的车牌号n)升副科级须任科员级或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科(kē)级或乡科级副职(zhí)、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级(jí)或(huò)乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别(bié)达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处(chù)级须任副处级或县处级(jí)副职满15年，级别达到(dào)17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国(guó)公(gōng)务员法》

　　第十七(qī)条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并行制度，根(gēn)据(jù)公务员职位类别(bié)和职责(zé)设(shè)置公务(wù)员(yuán)领(lǐng)导职务(wù)、职级序(xù)列。

　　第十八条，公务(wù)员领(lǐng)导职务根据宪法、有(yǒu)关(guān)法(fǎ)律和(hé)孝锋机(jī)构规格设置。

　　领导职务层次(cì)分为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部级正(zhèng)职、省部(bù)级副(fù)职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正(zhèng)职、乡科级(jí)副职(zhí)。

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