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15个(gè)工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一(yī)周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用(yòng)人单(dān)位由于生(shēng)产(chǎn)经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上(shàng)，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳(láo)动八小(xiǎo)时对于(yú)任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求(qiú)，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí)，每(měi)周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心(xīn)的(de)问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的(de)框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊(shū)保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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