1、累计缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏四年(nián)的为九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年(nián)缺乏五年的为(wèi)十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二(èr)十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员工停(tíng)止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织(zhī)进(jìn)行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供给停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除(chú)劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取(qǔ)单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或(huò)许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及(jí)求(qiú)职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行(xíng)政部门规(guī)则的(de)其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么(me)核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单(dān)位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金(jīn)条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人单(dān)位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法(nián)，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月核定(dìng);累(lèi)计缴费时(shí)刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的(de)，按24个月(yuè)核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头(tóu)工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲(xián)应当收取(qǔ)而未(wèi)收取的(de)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时(shí)刻确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年(nián)以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上不(bù)满4年的(de)，收(shōu)取9个月赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上(shàng)不(bù)满5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条(tiáo) 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的(de)，缴费时(shí)刻从头核(hé)算，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而(ér)没(méi)有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是最长(zhǎng)不得超越24个(gè)月(yuè)。

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