如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通(tōng)信技术（ICcow的复数怎么写的，cow的复数英语怎么读T）解决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华(huá)为的一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华(huá)为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正非(fēcow的复数怎么写的，cow的复数英语怎么读i)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越好，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离(lí)职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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