如(rú)今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个(gè)别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华为员工持15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算(suàn)等(děng)领域(yù)构筑了(le)端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东(dōng)会是(shì)公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的(de)机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表会(huì)。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的(de)6个月审核，确(què)认(rèn)不出15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸现创业(yè)公司(sī)的产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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