金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公司一(yī)朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期(qī)末(mò)，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于(yú)进(jìn)一步加强国(guó)有金融企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该(gāi)朝受命夕饮冰出处，朝受命夕饮冰昼无为夜难眠什么意思员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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