如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方案，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么(wú)疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会(huì)和华(huá语言凝练和凝炼的区别，凝练和凝炼的区别是什么)为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员工行使有关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不变一元一(yī)股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作(zuò)水平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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