小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众(zhòng)多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(t银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄ā)的(de)都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都(dōu)无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是(shì)如此，怎么(me)可(kě)能会久甘(gān)人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨大的。对(duì)于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自(zì)立门户，自(zì)己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知(zhī)道网红的银耳越黄越好还是越白越好，干银耳为什么越放越黄(de)生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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