金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现(xiàn)象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，82厘米的腰围是多少尺 82厘米是多少裤头2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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