京东CFO许冉将接替徐雷，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷出(chū)任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出(chū)任(rèn)京东集团(tuán)CEO，负责日常运(yùn)营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集团董事局主(zhǔ)席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东(dōng)集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首度设(shè)立(lì)京东集团总裁(cái)一职，徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负(fù)责母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸(zé)京东各业务板块(kuài)的日常运营和协(xié)同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东(dōng)，任职(zhí)财务(wù)副(fù)总(zǒng)裁(cái)，2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁，并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至今担任京(jīng)东(dōng)的首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许(xǔ)冉除了担任京东零售的首(shǒu)席财(cái)务官(guān)，亦先(xiān)后兼任(rèn)集团财务和集团税务的部(bù)门负(fù)责人。

　　在加(jiā)入京东(dōng)之前(qián)，许冉是普华永道中天会计师事务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙(huǒ)人，许(xǔ)冉现亦任京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是中国(guó)及(jí)美国的(de)注册会(huì)计(jì)师(shī)，毕业(yè)于北京大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士(shì)学位(wèi)。

　　过去(qù)半年多来，京(jīng)东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年(nián)11月(yuè)，刘(liú)强东(dōng)发布全员信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京(jīng)东集(jí)团高级管理(lǐ)人员的现金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位越高(gāo)降得越多。

　　随后，京东零售事业(yè)群启动(dòng)了一轮大(dà)调(diào)整，其(qí)中最大的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业群被(bèi)拆(chāi)分，家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业(yè)群，3C数码成为独立事业群(qún)。调整(zhěng)后(hòu)，京(jīng)东零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零(líng)售和企业业务等多个独立事业部。

　　今(jīn)年(nián)1月，京东科(kē)技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整，设立“一部三(sān)中心”，即(jí)云事业部，销售、解决方案和交付(fù)三大中心。4月，徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群总裁变动为京东科技销售中心负(fù)责人后，升(shēng)任京(jīng)东(dōng)科(kē)技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京(jīng)东经营管理会上、京东再度进行组(zǔ)织(zhī)变革，从(cóng)事业群制回(huí)归事业部制。京东零售五(wǔ)大事业群负责人将(jiāng)统一变(biàn)更为事业(yè)部负责人。调整后(hòu)，京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事业部(bù)负责人，继续(xù)向(xiàng)京东零售(shòu) CEO辛利军汇报(bào)。

　　同时，京东(dōng)物流也以(yǐ)类(lèi)似的思路开展了新一轮变革，在(zài)总部推(tuī)行事(shì)业部制(zhì)，成立了供应链(liàn)、快递(dì)、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面(miàn)，取消原有的(de)七(qī)大(dà)区域划分，将省份作为具体的经(jīng)营单元(yuán)，直接向总部(bù)相关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接近京东内部(bù)母亲三周年祭日需要准备什么祭品，三周年祭日需要准备什么祭品爸爸人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报(bào)》记(jì)者(zhě)，随着架构改(gǎi)变，最近京东高管变动(dòng)较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和人员变(biàn)动，能否为京东(dōng)带来(lái)新的活力(lì)，仍有待(dài)观望。“比(bǐ)起(qǐ)频繁调整人(rén)员，京(jīng)东需(xū)要(yào)调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士(shì)如是表(biǎo)示。

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