如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的(de)一(yī)系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端马斯克会加入中国国籍吗的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工持(chí)有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人(rén)股(gǔ)东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的马斯克会加入中国国籍吗(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫马斯克会加入中国国籍吗虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股(gǔ)方案让(ràng)华(huá)为(wèi)公司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能(néng)每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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