施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别是什么？施工单位与施工方的区(qū)别在(zài)于(yú)意思(sī)不同的。关于(yú)施工单位(wèi)与(yǔ)施工方的(de)区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么，施工单位与施(shī)工(gōng)方的区别和联系，施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的(de)区(qū)别(bié)在哪，施(shī)工方和(hé)施工单位一样吗(ma)，建设单位(wèi)和施工方的(de)区别等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识：

施(shī)工单位可以报(bào)考监(jiān)理工程师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工(gōng)程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师(shī)的，但是报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程师还有另(lìng)外的要求，首先报(bào)考的单(dān)位有很(hěn)大的限制，

　　要求必须是工程施工单(dān)位(wèi)、工程监理单(dān)位和工程设计(jì)单(dān)位等等。监理工程师的主要任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘监(jiān)理工(gōng)程师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别(bié)是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的(de)简称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行(xíng)独立经济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采取承发包方式(shì)进行室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过施(shī)工时，施工(gōng)单位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理(lǐ)的核心任(rèn)务是(shì)项目的目标控制，因此按项目管理学(xué)的基(jī)本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标的建设工(gōng)程(chéng)不是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在(zài)施工阶(jiē)段进(jìn)行，但它(tā)也涉及(jí)设(shè)计准(zhǔn)备阶段、设计(jì)阶段、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程实践中(zhōng)，设计阶段和施工阶(jiē)段往往是交叉(chā)的，因此施(shī)工方的(de)项目(mù)管理工(gōng)作也涉及(jí)设计(jì)阶段。

施(shī)工(gōng)甲方(fāng)乙方(fāng)的(de)区别

　　法律分(fēn)析：1、性质不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表就是业主，出钱(qián)并监督施工的，相当于地(dì)主(zhǔ)；施(shī)工(gōng)单位是(shì)承揽项目，负责施工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)长工。

　　所(suǒ)以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是出钱(qián)盖房(fáng)子的(de)人这(zhè)种说法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指建筑工程(chéng)的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单(dān)位或项目业主，指建设(shè)工程项目的投资主体(tǐ)或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规划、提(tí)供建(jiàn)设室外残疾人坡道坡度规范要求，室外残疾人坡道一般不超过用地(dì)和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工单位(wèi)是由相关专业(yè)人(rén)员组成(chéng)的、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动(dòng)的(de)企事(shì)业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方(fāng)代表自营工程的施工(gōng)队、房修队(duì)、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工(gōng)程队、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业等(děng)组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质(zhì)量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和(hé)同，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合格(gé)后(hòu)就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之间(jiān)是通过(guò)施工承包(bāo)合同(tóng)规定(dìng)双方(fāng)的(de)权利和义务(wù)的。

　　法律依据：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第十(shí)六(liù)条(tiáo) 劳(láo)动合同是劳动(dòng)者与用人单位(wèi)确立劳动关系、明确双方权利和义(yì)务的协议(yì)。

　　建立劳动(dòng)关系应(yīng)当订立劳动合同。

　　第(dì)十(shí)七条 订(dìng)立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违反法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订立即具有法律约束力，当事人(rén)必须履行(xíng)劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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