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　　金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14生日快乐缩写HBD，hb生日快乐缩写.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行(xíng)了(le)调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间(jiān)存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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