金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín无法企及是什么意思，不可企及是什么意思e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>无法企及是什么意思，不可企及是什么意思)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(g无法企及是什么意思，不可企及是什么意思uī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为(wèi)负(fù)增长(zhǎng)的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片，系一(yī)业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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