小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围(wéi)击。

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2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛(máo)盾，是因为(wèi)双方(fāng)的想法不同，这种想法不(bù)同(tóng)，往(wǎng)往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了能够(gòu)让自己(jǐ)未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个沪上两支花暗指谁 沪上两支花是哪两家时候(hòu)选择学(xué)习。在(zài)这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心(xīn)。

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