如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步(bù)高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是(shì)公司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一(yī)种特殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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