15个工(gōng)作日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位(wèi)自(zì)每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需(xū)要(yào)，经(jīng)与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间每日不得超过(guò)三小时，但是每月不得(dé)超过三十六(liù)小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克(kè)思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件(jiàn)，没有(yǒu)这个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为(wè50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多i)争取八(bā)小时工作制(zhì)付出(chū)了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(m50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多ěi)天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当(dāng)局允(yǔn)许工人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大(dà)利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工(gōng)人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休(xiū)日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准工作日是每日(rì)不超过8小时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其他的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时(shí)和日50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多不计量在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的(de)第(dì)一日(rì)为(wèi)期(qī)间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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