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中山有多少个镇区,中山有多少个镇区,都叫什么名 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全日制用工形式快速发展,特(tè)别是在(zài)服务领域,使用非全(quán)日(rì)制用工(gōng)的企业越来越多。有人将(jiāng)非全日制用工视为劳务关系(xì)或临(lín)时(shí)工,有(yǒu)人(rén)认为非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工不用缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)费。事实果(guǒ)真如(rú)此吗?什么是(shì)非全日制用工?非(fēi)全(quán)日制用工是(shì)临时工吗(ma)?用(yòng)人单位是否需要缴纳(nà)社保?一起(qǐ)来看本(běn)期快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

  Q

  什么是非全(quán)日(rì)制(zhì)用工?非全(quán)日制用工就(jiù)是临(lín)时工(gōng)吗?

  A:非全日制用(yòng)工的基本特征(zhēng)是每日工作时间和每周工作时间(jiān)少于全日制(zhì)用(yòng)工的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规定(dìng中山有多少个镇区,中山有多少个镇区,都叫什么名),非全日制(zhì)用工是(shì)指以小时计(jì)酬为主,劳动者在同一用(yòng)人单(dān)位一般平均每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过4小时,每周(zhōu)工作时间累计不超过24小时(shí)的用工(gōng)形式

  我国劳动法自1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后,法律(lǜ)上已无临时(shí)工(gōng)、正式工(gōng)区分,用工(gōng)双方(fāng)都应签订劳动(dòng)合同,明确权利和(hé)义务(wù)。非全日制用工尽管比全日(rì)制用(yòng)工工(gōng)作时间短,但劳动者和(hé)用(yòn中山有多少个镇区,中山有多少个镇区,都叫什么名g)人(rén)单位建立了劳动关系(xì)。因此(cǐ),劳动法的一般原则(zé)和一般(bān)规则对其均适用。

  Q

  非全日制用工是否(fǒu)需要签订(dìng)书(shū)面劳动合(hé)同?

  A:非全(quán)日制用工也要签(qiān)订劳动(dòng)合同,但是可(kě)以(yǐ)不签订书面劳动合同。同(tóng)时,只要不影响其他(tā)劳(láo)动合(hé)同的履行,劳动者也可以与不同单位签订多个非全日(rì)制用工劳动合同(tóng)。对于用(yòng)人单位存在的违法行为,劳动者(zhě)可以要求(qiú)劳动行(xíng)政部门(mén)处理,也可以通过劳(láo)动仲裁主张权益。

  非(fēi)全(quán)日制用工双方当事人任何一方都可以(yǐ)随时通知对方(fāng)终止用工(gōng);终(zhōng)止用工,用人单位不(bù)向劳动者支(zhī)付经济补偿,也就是对双方(fāng)解除劳动关系不(bù)作(zuò)时(shí)间(jiān)和形式的限制,可以书面(miàn)也可(kě)以口头解除(chú),无需提前通(tōng)知(zhī)。

  Q

  用人(rén)单(dān)位是否需要为非全日(rì)制用工(gōng)缴(jiǎo)纳社保?

  A:法(fǎ)律规定,非全日制用工,用人单(dān)位可以不(bù)用缴纳养(yǎng)老保(bǎo)险、医疗(liáo)保险、失业保险、生(shēng)育保(bǎo)险等险种费用,但是应缴纳工(gōng)伤保险费。从事非(fēi)全日制工(gōng)作的劳动者(zhě)可以以个人身份(fèn)参(cān)加基(jī)本(běn)养老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险,这区(qū)别于全日(rì)制劳(láo)动者的“五险一金”缴纳(nà)义务(wù)。

  要引(yǐn)导当事人(rén)以(yǐ)书(shū)面(miàn)合同(tóng)约定双方(fāng)的权(quán)利(lì)义务,强化非全日(rì)制用工劳动(dòng)者的社会保险权益保护,还要(yào)防止以非全日制用工掩盖(gài)全(quán)日制用(yòng)工的行为(wèi)

  总体上看,目(mù)前(qián)我国(guó)的非全日制用(yòng)工制(zhì)度强调其灵活性和特殊(shū)性(xìng),应进一步贯彻非全日制用(yòng)工和全日制(zhì)用(yòng)工劳(láo)动者平等保护(hù)的原则,完(wán)善非全(quán)日制用工合同订(dìng)立、合同解(jiě)除(chú)和(hé)终止(zhǐ)以及社会保险(xiǎn)等制度,更好保(bǎo)护非全(quán)日(r中山有多少个镇区,中山有多少个镇区,都叫什么名ì)制用工劳动者的权益(yì)。

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